Chuyện sếp
HR không cho về kỳ kinh nguyệt
Nhân viên nữ đến kỳ kinh nguyệt, xin phép về sớm hoặc thay quần nhưng bị HR từ chối. Cô gái phải chịu đựng tình trạng khó chịu cả ngày mà không được hỗ trợ, thậm chí còn bị sếp/HR nghi ngờ lợi dụng quy định.
Sếp hứa lên chức khi bạn muốn đi
Một nhân viên nhận offer ở chỗ khác cao hơn 8 triệu, email xin deal lương với sếp hiện tại. Sếp vào meeting hứa không chỉ tăng 15 triệu mà còn lên vị trí lead từ tháng 9, probation 2 tháng. Người bạn lăn tăn giữa ở lại với chức vị và lương mới, hay đi với offer cũ.
Sếp dùng AI thay nhân viên mới ra trường
Một bạn vừa ra trường làm designer ở công ty. Sếp nói năm khó khăn nên cắt bộ máy. Bạn hiền lành đồng ý, không lấy tiền thưởng. Mấy tuần sau, đồng nghiệp cũ bật mí: sự thật là sếp thay bạn bằng AI vì nó free và nhanh hơn.
Công ty bắt đóng BHXH cao hơn quy định luật
Khi vừa ký hợp đồng chính thức, nhân viên được báo mức lương cơ bản là 5 triệu 3 và phải đóng bảo hiểm 900 nghìn một tháng. Công ty nói sẽ hỗ trợ thêm phần còn lại khoảng 700 nghìn. Nhân viên không rõ mình bị thiệt hay là bình thường theo quy định pháp luật.
Lương tới 5h mà bị chê khi về đúng giờ
Nhân viên được trả lương tới 5 giờ chiều, nhưng khi về đúng giờ đó lại bị sếp đánh giá tiêu cực. Người này không hiểu mình thiếu cố gắng hay đây là quy tắc ngầm của công sở.
Sếp nói hai điều mâu thuẫn
Sếp vừa nói nhân viên là thành viên chủ chốt của team, vừa nói với họ rằng nếu nghỉ việc sẽ khó kiếm được chỗ khác. Hai câu đó chẻ đôi nhân viên: vừa cảm thấy mình quan trọng, vừa bị đe dọa là không có giá trị ở nơi khác.
