Một nhân viên nữ làm việc tại công ty, sếp vốn coi trọng và hỗ trợ. Nhưng từ lúc cô thông báo sắp nghỉ việc, sếp bắt đầu thái độ khác — dằn mặt, kèm lời nhắn nhở cay cú. Cô vẫn làm hết mình những ngày cuối cùng nhưng cảm thấy bị phản bội.
Một ứng viên trẻ nói muốn work-life balance khi phỏng vấn vị trí ở công ty lớn, bị người phỏng vấn cười nhạo vì ai làm đó mà mong điều đó là ngây thơ. Câu hỏi đặt ra là: muốn được ngủ ngon, không OT xuyên đêm ở một tập đoàn lớn có thực sự không khả thi, hay đó là cách người ta định nghĩa sai?
Người mới vào công ty trong thời gian thử việc thường bối rối không biết mình đang gặp khó khăn tạm thời hay là dấu hiệu của sự không phù hợp. Mình cần một cách để phân biệt hai tình huống này, không phải để chịu đựng vô tính mà để quyết định có nên ở lại hay rời đi.