Nhiều người vào công ty gặp sếp không giỏi về chuyên môn hoặc quản lý. Một số chọn chịu đựng, một số chọn nghỉ việc. Nhưng câu hỏi thực sự là: người ta kỳ vọng gì ở sếp, và mình nên xử lý thế nào khi sếp thực tế không đáp ứng.
Cuối năm công ty tổ chức vinh danh nhân viên xuất sắc. Người này làm việc chăm chỉ, thường xuyên tăng ca, nhưng không lọt vào danh sách được khen thưởng. Trong khi đó, những đồng nghiệp khác được ghi nhận công khai, khiến cảm xúc bất bình nổi lên.
Một người làm remote toàn thời gian, hầu như ở nhà, cảm thấy giao tiếp kém đi, thiếu người xung quanh để nói chuyện. Muốn tìm cách kết nối, mở rộng mối quan hệ nhưng không biết bắt đầu từ đâu.