Một bạn senior đã mất thời gian đào tạo, hướng dẫn một nhân viên mới. Khi được review, sếp lại so sánh performance của cả hai, bỏ qua công việc đào tạo mà senior đã làm. Chưa kể sếp trước đó còn có những biểu hiện thiên vị. Bạn cảm thấy bất công và quyết định xin nghỉ.
Công ty tan làm 5h30 nhưng nhiều người ngồi lại chơi, không làm gì cả. Ai về đúng giờ bị dòm ngó và nói xấu. Cái không khí đó khiến người ta cảm thấy về đúng giờ là lỗi.
Vừa vào công ty được 2 tháng, sắp hết giai đoạn thử việc. Áp lực công việc lớn, deadline gấp, không hợp với sếp và đồng nghiệp. Người này đang lăn tăn giữa việc trụ lại hay xin nghỉ, vì lo rằng bỏ nửa chừng sẽ lãng phí thời gian công ty đã đầu tư vào training.