Một nhân viên nhận offer ở chỗ khác cao hơn 8 triệu, email xin deal lương với sếp hiện tại. Sếp vào meeting hứa không chỉ tăng 15 triệu mà còn lên vị trí lead từ tháng 9, probation 2 tháng. Người bạn lăn tăn giữa ở lại với chức vị và lương mới, hay đi với offer cũ.
Một người để lại bài viết than phiền rằng việc đi về đúng giờ quy định bị xem là thiếu tôn trọng đồng nghiệp và EQ kém. Mặc dù công việc của anh ta đã xong, nhưng lại bị nhìn lạ khi để lại đơn vị cùng giờ quy định.
Mọi người để ý một điều: khi xin nghỉ, nhân viên ở Việt Nam thường bịa lý do (xe hỏng, con ốm, việc gia đình) thay vì nói thẳng "em muốn đi du lịch" hay "em muốn nghỉ ngơi". Cả xin lẫn không đều biết lý do là giả, nhưng cứ phải nói dối để tờ đơn được phê duyệt. Ở nước ngoài thì lại khác.